Profil firmy |Obszary wspolpracy |Zespol HEAD HUNT |Publikacje |RODO |Kontakt |

 


  Joanna Madejska – HR Project Manager/ Właściciel HEAD HUNT


Obszary działania: Direct/Executive Search, Audyty kompetencyjne, Outplacementy


15 lat doświadczenia zawodowego w konsultingu HR. Od 10 lat prowadzi własną firmę HEAD HUNT. Specjalizuje się w realizowaniu projektów Executive Search głównie na stanowiska dyrektorskie i managerskie do działów sprzedaży, exportu, marketingu, trade marketingu i logistyki. Posiada doświadczenie w obsłudze rynków: FMCG, Produkcja papieru i opakowań, Paliwa/ Energetyka/ Automotive, Farmacja oraz MEDIA. Wcześniej pracowała przez 5 lat w renomowanych międzynarodowych firmach HR m.in. jako Manager Dywizji Sales & Marketing, Logistic oraz Media w HAYS i jako Senior Konsultant w firmie RANDSTAD.


Jako Konsultant może pochwalić się doświadczeniem, w tym również na szczeblu międzynarodowym, w obsłudze takich Klientów jak: ACP PHARMA/ MEDIQ, ANIMEX, HORTEX, AGROS NOVA, CAMPARI INTERNATIONAL, BONDUELLE, RWE STOEN, VTS CLIMA, EUROHEAT HQ GROUP, FEDEX, DHL INTERNATIONAL, GE TIP TRAILER, BMW/ INCHAPE MOTOR, PGNiG S.A., EBCC S.A./ACE, SCANIA, POLKOMTEL, PONT PACKAGING, PANDA SECURITY, CASTROL LUBRICANTS, UNIVEG GROUP, SAATCHI & SAATCHI, GERMANOS GROUP (obecnie PLAY MOBILE), EGMONT POLSKA S.A., IDC EUROPE, CHIMIREC - SEPTOS, CANON, CD PROJEKT, DISCOVERY POLSKA, ORBIS TRAVEL, NETIN oraz CITIBANK HANDLOWY S.A


Magister Socjologii, absolwentka studiów dziennych Wydziału Stosowanych Nauk Społecznych ISNS Uniwersytetu Warszawskiego ze specjalizacją w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jest certyfikowanym konsultantem THOMAS INTERNATIONAL. Od 2002 roku jest członkiem POLSKIEGO STOWARZYSZENIA ZARZĄDZANIA KADRAMI a od 2009 pełni tam również funkcję Członka Rady Nadzorczej. Prywatnie pasjonuje się malarstwem oraz podróżowaniem.


Większe zrealizowane Projekty z obszaru DIRECT/ EXECUTIVE SEARCH:


FMCG:


CAMPARI INTERNATIONAL: Rekrutacja Country Managera/ współpraca w skali międzynarodowej


ANIMEX: Obsada wielu stanowisk z wyższego, średniego oraz specjalistycznego poziomu zarządzania do działu sprzedaży (field oraz key accounts), trade marketingu, HR oraz jakości


HORTEX Holding S.A.: Obsada wielu stanowisk ze średniego i wyższego poziomu zarządzania do działu sprzedaży (field oraz key accounts)


UNIVEG GROUP: Rekrutacja Export Managera oraz przeprowadzenie indywidualnego projektu Audytu kompetencji dla Dyrektora Logistyki


BONDUELLE: Obsada wyższych stanowisk managerskich do działu key accounts oraz marketingu


PRODUKCJA:


EUROHEAT GROUP: Obsada stanowisk z wyższego poziomu managementu w skali całego regionu CEE


PONT PACKAGING: Rekrutacja Sales Director do projektu typu start up/ współpraca w skali międzynarodowej


OIL & GAS/ ENERGY/ AUTOMOTIVE


RWE STOEN: Obsada wielu stanowisk ze średniego poziomu zarządzania do działu sprzedaży, marketingu oraz project managementu


CASTROL LUBRICANTS (BP Group): Obsada stanowisk ze średniego poziomu zarządzania do działu sprzedaży (field oraz key accounts)


POLSKIE GÓRNICTWO NAFTOWE I GAZOWNICTWO S.A.: Rekrutacja Dyrektora Handlowego


CHIMIREC – SEPTOS: Obsada wielu stanowisk z wyższego oraz średniego poziomu zarządzania do działu sprzedaży (field oraz key accounts) oraz logistyki / współpraca na szczeblu międzynarodowym


EUROPEAN BRAKES AND CHASSIS COMPONENTS S.A. / ACE: Rekrutacja HR Managera


INCHAPE MOTOR POLSKA Dealer BMW: Rekrutacja Managera ds. Sprzedaży Flotowej


IT/TELCO


POLKOMTEL S.A.: Rekrutacja Dyrektora Sprzedaży w segmencie B2C


IDC EUROPE: Rekrutacja Key Account Managera na cały region CEE


PLAY (GERMANOS GROUP): Rekrutacja Dyrektora Handlowego oraz Senior Product Managera


FARMACJA


ACP PHARMA/ MEDIQ: Kilkumiesięczny kontrakt jako Interim Manager odpowiedzialny za kluczowe rekrutacje na stanowiska dyrektorskie, managerskie oraz specjalistyczne do centrali holdingu w Warszawie oraz centrum usług finansowych w Rzeszowie. W sumie zamknięcie ok 25 projektów rekrutacyjnych, w tym m.in. na stanowisko Dyrektora Category Managementu.


PALL CORPORATION: Rekrutacja Business Development Directora CEE


MEDIA


EGMONT Polska S.A.: Obsada wielu stanowisk z wyższego oraz średniego poziomu zarządzania do działu sprzedaży (field oraz key accounts), analiz oraz PR


COMMUNICATION UNLIMITED: Rekrutacja Client Service Director


FABRYKA POMYSŁÓW/ MEDIA SHOP: Senior Sales Executive/ Account Manager


Projekty typu STAFFING


CITIBANK HANDLOWY: Rekrutacja masowa Przedstawicieli Handlowych, Telemarketerów, Key Accounts, Team Leaders w całej Polsce, w sumie 270 pracowników (1/3 całego zespołu sprzedaży w latach 2003/2004


SZKOLENIA I COACHING:


PLASMATECH (Jobfinder) - Szkolenie kadry Konsultantów ds. Rekrutacji (10 osób) z obszaru zarządzania projektami Direct/ Executive Search oraz cykl indywidualnych sesji coachingowych z Konsultantami


ASSESSMENT/ DEVELOPMENT CENTRE:


FEDEX Trade Networks Transport & Brokerage (Poland) – Przeprowadzenie audytu kompetencji dla całej kadry managerskiej wyższego szczebla


BGŻ: Uczestnictwo w projekcie Assessment/ Development Centre przeprowadzonym dla całej kadry managerskiej (dyrektorzy i v-ce dyrektorzy) dla Banku BGŻ oraz Rabobanku (fuzja)